El Ministerio de Administración Pública (MAP) ha instrumentado a las entidades públicas para que, a través de sus direcciones de Recursos Humanos , realicen un levantamiento de datos sobre el cumplimiento de pago de los servicios de agua y energía eléctrica de sus empleados. Esta orden se formalizó mediante la circular 018031 emitida por el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund .
El propósito de esta medida es conocer el perfil de consumo y fomentar el cumplimiento en el pago de los servicios públicos , como parte de la responsabilidad jurídica y moral de los servidores públicos. “Es fundamental que, como servidores públicos , cumplamos con nuestro deber constitucional de respetar las normativas vigentes y demostramos nuestro compromiso con nuestras obligaciones, para garantizar la sostenibilidad de los servicios públicos y fomentar una cultura de civismo ”, destacó Freund, haciendo referencia a los principios de la Ley 41-08 .
Las direcciones de Recursos Humanos tienen un plazo de 15 días laborables para verificar si los empleados tienen contrato de agua y electricidad. Si no están a nombre del empleado, se debe especificar un nombre de qué familiar se encuentra y si se cumple con los pagos correspondientes . La presentación de facturas es esencial para mantener un registro administrativo preciso.
El documento fue dirigido a los principales responsables del Poder Ejecutivo, incluidos ministros , el consultor jurídico y directores generales , entre otros.
Esta iniciativa se alinea con la propuesta en agosto de Celso Marranzini , presidente del Consejo Unificado de las Empresas Distribuidoras de Electricidad (EDE) , quien solicitó la emisión de un decreto para que los empleados públicos presenten sus facturas de energía , subrayando la importancia de la modernización y eficiencia en el sector eléctrico.
